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Os estudos ficaram para trás e agora é altura de se entregar ao admirável mundo novo do emprego? Se está na altura de procurar o primeiro trabalho, nós damos-lhe uma ajuda.

Reunimos uma série de dicas que lhe vão proporcionar uma ajuda preciosa na procura de emprego. Fique connosco, conseguir o primeiro trabalho está já ao virar desta esquina.

Dicas para conseguir o primeiro emprego

 

  • Criar um CV

Se ainda não tem um, o primeiro passo na procura de um emprego, seja ele o primeiro ou não, é elaborar um bom CV. Muitas empresas preferem currículos no modelo Europass, mas pode pensar num documento mais personalizado marcando, deste modo, a diferença.

Partindo de que ainda não tem, ou tem pouca, experiência profissional, o foco deve recair sobre a sua formação académica (disciplinas centrais, notas, trabalhos académicos, etc.).

Para além da formação, inclua, igualmente, projetos ou experiência extra-escolares em que tenha participado como voluntariado ou atividades desportivas para demonstrar, por exemplo, funções de liderança ou de trabalho em equipa.

Competência no domínio da informática e das línguas estrangeiras também devem ser incluídas.

Uma página é o suficiente para que o recrutador consiga facilmente perceber o seu perfil e as suas competências.

  • Inscrição no IEFP

Aceda ao portal do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) ou dirija-se ao centro de emprego da sua área de residência e faça a sua inscrição.

Para além de facilitar a sua procura de emprego, a inscrição no IEFP dá-lhe mais rapidamente acesso a um estágio profissional. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolver competências em contexto de trabalho e ter o primeiro contacto com a dinâmica da realidade profissional.

Os estágios profissionais IEFP têm a duração de 9 meses, período durante o qual o estagiário terá direito a uma bolsa de estágio, que varia consoante o nível de qualificação. Receberá ainda um subsídio de alimentação e estará protegido por um seguro de acidentes de trabalho.

A somar aos estágios profissionais, o IEFP oferece ainda inúmeros incentivos para os jovens à procura do primeiro emprego como os Programas de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do Próprio Emprego ou no âmbito do Programa Investe Jovem.

Existe ainda a iniciativa de mobilidade Eures, para apoiar os jovens à procura do primeiro emprego e que queiram trabalhar noutro país da União Europeia.

  • Linkedin

Quem se quer conectar com os amigos, escolhe o Facebook ou o Instagram, mas quem procura emprego e quer entrar nas dinâmicas do mundo laboral, o LinkedIn deve ser a rede social de eleição.

Depois de criar um perfil nesta rede social com a descrição de todas a suas competências, ligue-se a empresas e a profissionais da sua área de interesse.

Para além de poder estabelecer contactos diretos com as pessoas da sua área profissional, o LinkedIn proporciona-lhe a possibilidade de demonstrar aos recrutadores que está interessado num emprego, dá-lhe acesso a vagas de emprego dentro da rede e , em alguns casos, poderá realizar a sua candidatura diretamente através da mesma.

  • Candidaturas espontâneas

Muitas empresas disponibilizam no seu site corporativo um separador normalmente chamado “Carreiras”. Neste espaço encontra à sua disposição a opção de fazer uma candidatura espontânea.

Por norma, para efetuar a candidatura espontânea, o candidato deve enviar, além do seu CV, uma carta de apresentação onde demonstre a razão porque a empresa precisa de si e das suas competências.

  • Procura de anúncios online

O IEFP e as candidaturas espontâneas são métodos de procura de emprego interessantes, mas não deve esquecer os portais online como o Net-empregos ou uma das várias empresas de recrutamento e seleção existentes no país, como a Randstad, a Addeco, a Manpower ou a Egor.

Em qualquer uma destas opções vai encontrar inúmeros anúncios de emprego que pode depurar consoante o seu perfil, área profissional e geográfica e até salário pretendido.

Através dos anúncios conseguirá identificar, exatamente, o que as empresas procuram para o cargo em questão e, assim, definir melhor a sua estratégia e o seu posicionamento enquanto candidato.

  • Feiras de emprego

Patrocinadas por faculdades ou incentivadas por associações empresariais, as feiras de emprego que pululam por todo o país são uma excelente oportunidade não só de encontrar emprego mais facilmente, como favorecem o networking dado que vai poder contactar “cara a cara” com com empresas e recrutadores.

  • Preparar-se para a entrevista

Como se espera, as suas buscas irão acabar desaguar em entrevistas de emprego.

Para que tudo corra pelo melhor, é importante ir-se preparando para esse momento decisivo. Procure conhecer a fundo a empresa a que se candidatou. Isto implica, necessariamente, saber os valores, posicionamento no mercado e, tanto quanto possível, as dinâmicas internas da empresa.

Num domínio mais pessoal, procure identificar os seus pontos fortes e aqueles que precisa melhorar, para se sentir mais confiante ao falar de si na entrevista.

Durante a entrevista, demonstre interesse na vaga, faça perguntas e tente incluir detalhes que o possam diferenciar dos restantes candidatos. Mantenha-se calmo e opte sempre por respostas claras e concisas.


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